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Häufig gestellte Fragen (FAQ) – Bewerber

Hier finden Bewerber die häufigsten Fragen und Antworten als kleine Hilfestellung zusammengefasst.

Personalvermittlung

Bei einer Personalvermittlung oder auch Direktvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess für Unternehmen. Der Bewerber wird direkt zu einem unserer Kunden vermittelt. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen dem Bewerber und dem Kundenunternehmen geschlossen. Die By Your Site Personal dient dabei als Vermittler zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen und steht beiden Seiten als kompetenter Berater zur Seite.

Für Bewerber ist eine Vermittlung durch By Your Site Personal kostenfrei. Die jeweiligen Kosten für die vermittlung trägt dabei das Unternehmen, an das Sie vermittelt werden.

Selbstverständlich können Sie sich auch bewerben, wenn Sie noch in einem Arbeitsverhältnis stehen. Wir behandeln alle Daten unserer Bewerber stehts vertraulich und anonym.

Arbeitnehmerüberlassung

Von Arbeitnehmerüberlassung (oder auch „Leiharbeit“) spricht man bei gewerbsmäßiger Überlassung von Mitarbeitern gegen Entgelt an Drittunternehmen. Dabei schließen Sie als Arbeitnehmer mit uns (By Your Site Personal) als Dienstleister und Arbeitgeber einen ganz normalen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag. Wir überlassen Sie dann zu einem Kundenunternehmen, Ihrem Einsatzbetrieb.

Sie sind dann also bei uns angestellt, arbeiten aber bei einem unserer Kunden im Betrieb.

Grundsätzlich haben wir mit unseren Kundenunternehmen langfristige Verträge geschlossen, die einen langen Einsatz garantieren. Hin und wieder kommt es dennoch vor das sich bei unseren Kundenunternehmen Änderungen ergeben auf die wir reagieren müssen, so kann es sein das es zu dem ein oder anderen Wechsel des Einsatzbetriebes kommen kann.

Die meisten unserer Kunden möchten das explizit. In den letzten Jahren nutzen immer mehr Unternehmen die Arbeitnehmerüberlassung um qualifizierte Mitarbeiter über diesen Bereich zu testen und kennen zu lernen und bei guter Leistung zu übernehmen. Deswegen können wir aus unserer Erfahrung sagen, dass derzeit die Aussichten auf eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb sehr gut sind.

Wenn ein Einsatz endet bedeutet das nicht das Ihr Arbeitsvertrag mit uns auch endet. Sollte ein Einsatz bei einem Kundenunternehmen enden suchen wir für Sie entweder im selbem Kundenunternehmen einen anderen Einsatzbereich oder ein neuen Einsatzbetrieb.