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Häufig gestellte Fragen (FAQ) – Mitarbeiter

Hier finden unsere Mitarbeiter die häufigsten Fragen und Antworten als kleine Hilfestellung zusammengefasst.

Auf Grundlage Ihrer Stundenzettel die Sie einmal die Woche einreichen, mit der tatsächlich gearbeiteten Stundenzahl, errechnen wir Ihren Lohn. Der Lohn wird immer zum 15. des Folgemonats auf Ihr Konto überwiesen.

Die Lohnabrechnung steht dann auf unserem Mitarbeiterportal ab diesem Zeitpunkt ebenfalls zur Verfügung.

In Ihrer Lohnabrechnung finden Sie Informationen zu den gearbeiteten Stunden, Ihrem Stundenlohn, ggf. angefallenen Zuschlägen oder Branchenzuschlägen und den aktuellen Stand Ihres Arbeitszeitkontos und Ihres Urlaubs.

Sollten Sie Fragen zu Ihrer Lohnabrechnung haben stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über unsere Telefonnummer 04441 – 97 33 90 oder per E-Mail an info@byyoursite.de

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz steht bei uns an oberster Stelle. Aus diesem Grund statten wir alle unserer Mitarbeiter, wenn sie im gewerblichen-technischen Bereich tätig sind, selbstverständlich mit der notwendigen Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung aus.

Wenn Sie Urlaub nehmen möchten, müssen sie dieses zuerst mit Ihrem Vorgesetzten im Einsatzbetrieb abklären. Haben Sie das erledigt und der Einsatzbetriebweiß nicht nur Bescheid sondern hat auch sein OK gegeben füllen Sie bitte unseren Urlaubsschein aus und lassen uns diesen zukommen.

Die passenden Urlaubsanträge finden Sie bei uns im Downloadbereich

Wenn Sie krank geworden sind, haben Sie die Pflicht sich zwischen 08:00 Uhr und 09:00 Uhr krank zu melden. Dabei melden Sie sich bitte zuerst beim Einsatzbetrieb und anschließend bei uns persönlich oder telefonisch. Sollte Sie eine Krankmeldung vom Arzt erhalten haben lassen sie uns diese bitte umgehend nach Ihrem Arztbesuch zukommen.

Selbstverständlich erhalten Sie, wenn Sie es möchten, nach dem Ende Ihrer Beschäftigung von uns ein Arbeitszeugnis.

Wir sehen uns selber als Türöffner, denn jeder gute Mitarbeiter hat bei uns die Chance, bei entsprechendem Engagement, vom Einsatzbetrieb übernommen zu werden. Dieses wird bereits im Vorfeld mit unseren Kunden abgesprochen. Sollte also ein Einsatzbetrieb sie übernehmen wollen, so unterstützen wir Sie beim Weg in das neue Arbeitsverhältnis.